Компания МТС начала подбирать кандидатов на работу при помощи виртуального тренажера
Эксперимент проводится в контактном центре МТС в Самаре совместно с Институтом инновационного развития СамГМУ. На этапе отбора кандидат погружается в виртуальное пространство, в котором проходит тестовые задания на быстроту реакции, сообразительность, способность воспринимать информацию по разным каналам коммуникации, стрессоустойчивость и выявление основных психоэмоциональных особенностей. Результаты тестирования помогут HR-специалистам МТС более точно и качественно…